Dit første år
som leder
afgør alt.

50+ års erfaring på scenen. Én sandhed: Alle har noget at byde ind med – din opgave som leder er at se det, forstå det og sætte det i spil.

Book en samtale Uforpligtende – info@zittadefries.dk

Hvorfor denne keynote

Det AI ikke kan
erstatte

AI kan analysere data, foreslå løsninger og optimere processer. Men det menneskelige rum – det rum, du som leder skal navigere – kræver noget helt andet.

AI kan ikke:

Føle, aflæse og forstå menneskers forskellige perspektiver
Aktivere teamets skjulte talenter i virkelige situationer
Skabe samarbejde, tillid og ægte engagement uden menneskelig indsigt

Hvad du får med

9 adfærdsmønstre

En kortlægning af de ni mønstre, der stille og sikkert underminerer din autoritet som leder – og hvordan du bryder dem.

Scenen som spejl

Præcise eksempler fra revy, musicals og internationale shows, der viser, hvordan adfærd former rummet og dynamikken i et team.

Praktiske værktøjer

Metoder til at læse mennesker, forstå deres potentiale og sætte det i spil – uden modeller, konsulenter eller "fluffy" tilgange.

Ærlig feedback

Du får klare svar på, hvad du skal efterlade udenfor døren, før du træder ind i det kreative rum som leder.

At se et menneske træde ind i et rum og aktivere dets potentiale – dét kan ikke læres af en bog eller AI. Det skal opleves.

— Zitta

Hvem bør
deltage?

Nye ledere

Du vil sikre din værdi og autoritet fra dag ét, og forstå, hvad dit første år som leder egentlig kræver af dig.

Teams

I ønsker at samarbejde kreativt og effektivt, uden at ego blokerer for energien og de fælles resultater.

Organisationer

I vil fremtidssikre jeres ledelse, så menneskelig indsigt og samarbejde ikke taber til AI i de kommende år.

Dit første årsom lederafgør alt.

Det AI ikke kanerstatte